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亲,这款游戏原来确实可以开挂,详细开挂教程
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央视新闻客户端
6 月 3 日消息,近期不少网友发帖吐槽,在名创优品买东西时,店员强制要求先注册会员才能付款,这事引起网络热议。事情起因是去年 12 月,名创优品正式下发全国新规,专门针对盲盒、搪胶毛绒、MEGA 珍藏系列、吊卡、BJD 这类热门潮玩产品,规定购买以上品类必须注册品牌会员,而且单个会员单日同一系列产品最多限购 2 套。图源:小红书熟悉潮玩圈子的朋友都清楚,热门 IP 盲盒常年被黄牛大量扫货,名创优品出台限购会员制度,目的就是减少黄牛,保障普通消费者能平价买到喜欢的潮玩。但令小雷哔哔(ID:xiaoleibbb)没想到的是,原本只约束潮玩的规定,被全国各地不少线下门店私自把全品类商品捆绑上会员门槛。毛巾、袜子、皮筋、牙刷牙膏这些八竿子和黄牛沾不上边的日常小商品,结账时统统被店员要求扫码注册会员,不配合就不能付款。这引起大量网友吐槽:本来只想顺路买一包洗脸巾,结果排队十几分钟到收银台,临门一脚被拦下要求办会员,白白浪费排队时间,手里拎着一堆商品进退两难,要么妥协留信息注册,要么空手把商品放回货架,一趟逛街好心情全被破坏。图源:微博小雷哔哔(ID:xiaoleibbb)了解到,这种乱象频发的背后其实有着令人无奈的实情。有店员称,总部虽然明文规定仅潮玩限购会员,但区域门店会给每一位在岗员工下达硬性会员拉新 KPI 指标,每天、每月必须拉够固定数量新会员,完不成既定任务,直接从当月工资里扣钱,绩效也大打折扣。一边是不达标就被扣薪的生存压力,一边是总部不能强制日用品开卡的规章制度,店员只能一律想方设法引导注册会员,能多拉一个就多完成一个指标,为了保住工资只能硬着头皮执行这种不合理要求。舆论越闹越大,名创优品官方客服作出了回应。官方重申,除盲盒、限定潮玩之外,纸巾、发饰、家纺等全品类普通日用品,消费者无需注册会员、不用预留手机号,完全可以直接扫码付款。如果线下门店违规强制顾客开卡注册,消费者保留小票等凭证,拨打官方投诉热线,品牌会第一时间对接涉事门店核实。部分网友觉得,会员注册是免费的,无非就是填个手机号,顺手几步操作就能结账,没必要为了一点小事较真。也有网友打心底里膈应、愤怒,在大家看来,注不注册属于个人选择,商家没有任何权利以消费为筹码强制注册。有网友拿山姆、麦德龙两大知名会员制商超和名创优品做对比。山姆实行付费会员体系,消费者是自愿花钱购买会员资格,不想入会完全可以不进店消费,从不会强迫已经选好商品的客人交钱开卡。麦德龙区分两套会员体系,普通个人会员全程免费注册,需要 PLUS 进阶权益才自愿花钱升级,不办会员照样进店选购和结账,从来不会用结账逼迫消费者留信息。而名创优品的部分店铺,打着免费会员的幌子,借着防黄牛的正当理由,让用户注册会员才能付款,高下立判。话说回来,小雷哔哔(ID:xiaoleibbb)想问的是,明明名创优品已经白纸黑字划定了只针对潮玩限购会员,为什么管控不住全国门店私自乱改规则?把拉新指标和员工薪资挂钩,用扣工资倒逼店员强制拉新收集隐私,到底是区域代理商的私自操作,还是品牌默许的获客手段?目前仍不得而知。
员工将公司东西偷回家,没想到下班回家路上出车祸,能被认定为工伤吗?案件回顾员工下班把南瓜偷走回家途中遭遇交通事故张三为甲公司操作工。2023 年 10 月 30 日下午,张三查看并挪动摆放在厂房门口的一袋南瓜;18 时左右,因车间生产任务已完成,车间负责人王二口头通知张三、徐某下班;18 时 32 分左右,张三将南瓜装上自己的电瓶车驶离公司,其同事徐某也于该时间段骑电瓶车离开公司。当天 18 时 44 分许,张三骑车途经许歙路 16 公里 700 米路段处,被同向的三轮车碰撞受伤,歙县公安局交通管理大队出具《道路交通事故认定书》,认定张三无责任。2024 年 1 月 28 日,甲公司法定代表人报警称其南瓜被盗走,公安机关经调查认为张三的行为构成盗窃,但情节特别轻微,决定不予行政处罚。2024 年 5 月 9 日,歙县人社局出具《认定工伤决定书》,主要内容为:张三受到的交通事故伤害,符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项之规定,属于工伤认定范围,予以认定为工伤。2024 年 7 月 3 日,甲公司不服该工伤认定,申请行政复议。2024 年 9 月 5 日,歙县政府作出行政复议决定,维持歙县人社局作出的认定工伤决定。甲公司收到后不服,诉至法院。甲公司认为,盗窃行为无论性质恶性大小,如被认定为工伤,均有悖社会主义核心价值观。为维护企业合法权益,提起上诉。法院判决:符合工伤认定情形一审本案中,歙县公安局富堨派出所认定张三违反治安管理规定,但情节特别轻微,决定不予行政处罚。其次,《工伤保险条例》(2003 年)第十六条第一项不得认定为工伤的情形:" 因犯罪或者违反治安管理伤亡的 ",而《工伤保险条例》(2010 年修订)第十六条第一项修订为:" 故意犯罪的 ",已明确将 " 违反治安管理 " 的情形删除,所以行政机关在法已无规定的情形下,并不能如甲公司所述的可扩大解释,将达不到故意犯罪、但违反治安管理的行为认定为不得认定为工伤的情形。同时,张三在案涉交通事故中无责任,并非由于其带(盗窃)南瓜的行为导致交通事故的发生受到伤害,故其带(盗窃)南瓜的行为与交通事故的发生并无因果关系,即该行为并不必然导致伤害的发生。由监控视频可知,张三与同事徐某系在同时间段下班,并不存在甲公司所述的为盗取南瓜,明显拖延下班的情形。尽管公司称即便张三有可能是转移赃物销赃,其路线与下班回家路线的重合,但并未举证。故法院认定张三在合理时间、合理路线内驶离公司,符合最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第(一)项规定的" 上下班途中 "情形。综上,张三在案涉交通事故中受伤是符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤的情形。一审宣判后,甲公司不服,提起上诉。二审二审法院认为,张三系甲公司的职工,其在合理的下班时间从工作地返回住所地的途中发生交通事故受伤,且经公安交通警察部门认定其在交通事故中无责任。张三下班途中虽携带所盗南瓜,但该行为并未改变其系下班返回住所地的目的,亦未有证据反映其携带南瓜系为了销赃以及该行为导致其发生交通事故等。因此,甲公司认为张三将南瓜带回家的行为系盗窃违法行为的进行过程,不是正常的上下班的理由无事实和法律依据,二审法院不予支持。综上,二审法院驳回上诉,维持原判。科普时间《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤——在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤——在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的。 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。《工伤保险条例》第十六条职工符合第十四条、第十五条规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤——故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。来源: 申工社
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我是清大智创的签约作者“卡卡02”
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